Можно ли завести вторую трудовую книжку если первая утеряна

Закрыть ... [X]

Юридическая консультация Как правильно заверить копию трудовой книжки своему работнику «работает по настоящее время». В соответствии с требованиями 62-й ст. Кодекса о труде и 7-м пунктом правительственных Правил, утв. 225-м Пост., работодатель обязан по заявлению работника выдать ему копию трудовой книжки. Право работника на получение копии также предусмотрено 84.1-й и 89-й статьями Кодекса. Она должна быть выдана бесплатно и в трехдневный срок. Копию нужно отличать от дубликата, правила выдачи которого регламентируются Инструкцией, утв. 69-м Постановлением Минтруда. Содержание: Дорогие читатели! Наши.



Правильное ведение книги учета движения трудовых книжек


ТК, за его нарушение 90-й ст. предусмотрена ответственность для должностных лиц, вплоть до уголовной. Порядок заверения и изготовления копии следующий: Работник составляет письменное обращение к работодателю, которое выглядит следующим образом: адресуется руководителю организации (указывается полное наименование фирмы, должность и ФИО руководителя полностью указываются ФИО и должность работника; обращение именуется «Заявлением в содержательную часть включается просьба выдать копию трудовой книжки со ссылкой на 62-ю ст. ТК (при этом работник не обязан указывать причину, а работодатель не вправе ею интересоваться, но, если.

Регистрация входящих документов - Отличный секретарь


Особенности заверения для банка Один из наиболее частых случаев необходимости копии для предоставления в кредитное учреждение. Банки мотивируют свои требования надобностью подтвердить платежеспособность гражданина. Как правило, эта информация им требуется перед предоставлением кредита. Для банка имеет значение трудовой путь заемщика, непрерывность стажа, должности на которых он трудился и трудится, факты работы в определенных организациях и трудовая занятость в настоящий (на дату выдачи кредита) момент. Всю эту информацию уполномоченные сотрудники банков узнают из заверенной копии трудовой. При этом, она составляется по.

Рекомендуем посмотреть ещё:




Именно так и только так ее можно написать. Как заверить трудовую книжку работает по настоящее время образец: Правила заверения копии трудовой книжки работодателем Перед тем как заверять, копии страниц нужно изготовить. В принципе, это можно сделать и от руки, но сегодня все используют копировальное оборудование. При этом двусторонняя копия недопустима и информация должна содержаться только на одной стороне листа. Совершается процедура согласно Указу ПВС 9779-X в ред. 2003 г. и унифицированным Правилам, утвержденным 65-м Пост. Госстандарта. Верность каждого листа свидетельствуется.

Правила внесения записей в трудовую книжку


Подробнее про печать тут. На последней странице копии делается запись «Работает по настоящее время». После нее (под ней) проставляется подпись сотрудника, оформляющего документ. Унифицированные правила Госстандарта раскрывают содержание реквизита «Подпись» в 3.22-м пункте: наименование должности лица, личная подпись, расшифровка подписи (инициалы, фамилия например: «Копия верна. Старший инспектор отдела кадров Р. Д. Сидорова. Число. Подпись». Требования к реквизиту «Дата» содержатся в 3.11-м пункте: она записывается арабскими цифрами в последовательности день-месяц-год, разделяемой точками. Листы нумеруются, скрепляются и изготовленная копия передается работнику. Копия.

Консультант Плюс: Консультации по кадровым вопросам


При этом, для органов социальной защиты может быть важен непрерывный стаж, для банка платежеспособность, обусловленная работой в определенной организации и т.д. Заверенная по всем правилам копия, с правильно внесенной записью на последнюю страницу о работе и «в настоящее время позволяет работнику реализовать свои права, вытекающие из факта трудовой занятости: получить кредит, некие льготы, образование по выбранной специальности, загранпаспорт, удостоверить факты в суде и др. Получение копии трудовой книжки в установленный срок законное право работника. Ответственные лица организаций различных форм собственности не должны забывать, что за его нарушение предусмотрена ответственность, вплоть до административной или уголовной. Даже если работник по каким-то причинам опоздал предоставить копию и она «устарела выдать новую бесплатно и в трехдневный срок обязанность работодателя. Не нашли ответа на свой вопрос? Узнайте, как решить именно Вашу проблему - позвоните прямо сейчас: 7 (499) (Москва) 7 (812) (Санкт-Петербург) Это быстро и бесплатно!

ТК, за его нарушение 90-й ст. предусмотрена ответственность для должностных лиц, вплоть до уголовной. Порядок заверения и изготовления копии следующий: Работник составляет письменное обращение к работодателю, которое выглядит следующим образом: адресуется руководителю организации (указывается полное наименование фирмы, должность и ФИО.


3.9 зона возможного опасного радиоактивного загрязнения (заражения Часть территории зоны возможного радиоактивного загрязнения, в пределах которой возможно превышение установленного законодательством Российской Федерации о радиационной безопасности верхнего критического значения доз облучения населения. 3.10 зона возможного радиоактивного загрязнения (заражения Территория или акватория, на которой возможно загрязнение объектов защиты радиоактивными веществами, приводящее к превышению установленных законодательством Российской Федерации о радиационной безопасности пределов доз облучения населения. 3.11 зона возможных разрушений: Территория, на которой возможно возникновение избыточного давления во фронте воздушной ударной волны, равного не.

Подробнее про печать тут. На последней странице копии делается запись «Работает по настоящее время». После нее (под ней) проставляется подпись сотрудника, оформляющего документ. Унифицированные правила Госстандарта раскрывают содержание реквизита «Подпись» в 3.22-м пункте: наименование должности лица, личная подпись, расшифровка подписи.


В новом поколении электронных книг делаются попытки преодолеть эти сложности на основе специализированных аппаратных устройств, тексты в которые загружаются электронным способом. Сейчас даже самые простые электронные книги представляют собой весьма дорогие игрушки. Хотя их создатели с этим не согласны - они считают, что, учитывая стоимость всех печатных публикаций, которые больше не нужно.

Заполнение личной карточки форма Т-2 Код по ОКИН


В случае предстоящего массового высвобождения работников наниматель обязан не менее чем за два месяца уведомить об этом орган по труду, занятости и социальной защите с указанием профессии, специальности, квалификации и размера оплаты труда работников. Критерии массового высвобождения работников определяются Правительством Республики Беларусь или уполномоченным им органом. Статья 45. Преимущественное право на оставление на работе при сокращении численности или штата работников. При равной производительности труда и квалификации преимущественное право на оставление на работе отдается следующим категориям работников: 1) участникам ликвидации последствий катастрофы на Чернобыльской. Вы открыли расширенный поиск! С его помощью можно быстро находить документы по известным реквизитам.


Похожие статьи

Исковое заявление как утративший право пользования жилым помещением
Приказ о возложении обязанностей в связи с увольнением работника
Пленум о применении судами законодательства при рассмотрении дел о расторжении брака
Сроки заключения срочных трудовых договоров с пенсионерами




ШОКИРУЮЩИЕ НОВОСТИ